{"id":1206,"date":"2025-11-11T15:20:24","date_gmt":"2025-11-11T15:20:24","guid":{"rendered":"https:\/\/empresasdesoftware.com\/wordpress_V\/?p=3976"},"modified":"2025-11-11T15:20:24","modified_gmt":"2025-11-11T15:20:24","slug":"ptu-en-las-pymes-5-errores-frecuentes-en-el-reparto-de-utilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresasdesoftware.com\/wordpress_V\/ptu-en-las-pymes-5-errores-frecuentes-en-el-reparto-de-utilidades\/","title":{"rendered":"PTU en las PyMEs: 5 errores frecuentes en el reparto de utilidades"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factupronto.com\/blog\/PTU_en_las_PyMEs__5_errores_frecuentes_en_el_reparto_de_utilidades\"><b>PTU significado<\/b><\/a><i>, es una obligaci\u00f3n por derecho para los trabajadores, m\u00e1s si no se tiene un buen control en la n\u00f3mina, su c\u00e1lculo y actualizaci\u00f3n&nbsp;<strong>pueden cometer grandes errores.<\/strong><\/i><\/p>\n<p>Factupronto\u00ae<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n con la&nbsp;<strong>N\u00f3mina Digital<\/strong>, este mes de mayo no olvidar que se da el reparto de utilidades a los empleados de la empresa.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n llamadas PTU, siglas de&nbsp;<strong>Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades<\/strong>, la fecha l\u00edmite de pago es el 30 de mayo.<\/p>\n<p>Cualquier incumplimiento cometido por las empresas, podr\u00eda derivar en sanciones o multas que desequilibran el flujo de efectivo y, adem\u00e1s, la reputaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p><strong>Aqu\u00ed tienes 5 errores que pueden surgir durante el proceso de reparto y pago del <a href=\"https:\/\/factupronto.com\/blog\/PTU_en_las_PyMEs__5_errores_frecuentes_en_el_reparto_de_utilidades\">PTU significado<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>1.Rebasar la fecha de cumplimiento<\/strong><br>Una situaci\u00f3n frecuente est\u00e1 relacionada en demorar el dep\u00f3sito del monto total del&nbsp;<strong>PTU<\/strong>&nbsp;a cada uno de los trabajadores. Como ya se mencion\u00f3, la fecha l\u00edmite es este 30 de mayo.<\/p>\n<p>El reparto de utilidades es un derecho establecido en la&nbsp;<strong>Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de M\u00e9xico.<\/strong>&nbsp;Su fundamento legal est\u00e1 en el&nbsp;<strong>Art\u00edculo 123.<\/strong>&nbsp;De ah\u00ed, la importancia de cumplir en tiempo y forma.<\/p>\n<p><strong>2.No separar el 10% de utilidad fiscal<\/strong><br>En procesos financieros y contables, un error grave es no considerar desde el inicio el porcentaje de utilidades a repartir de manera obligatoria.<\/p>\n<p><strong>Este debe ser del 10%<\/strong>&nbsp;para las empresas que generaron utilidades y no han declarado p\u00e9rdidas.<\/p>\n<p>La utilidad fiscal de una empresa se obtiene de restar gastos deducibles y costos de ingresos totales. Despu\u00e9s, aplicar los impuestos correspondientes.<\/p>\n<p>Hecho de esa manera, posteriormente&nbsp;<strong>se calcula el 10% de esa cifra para obtener el PTU<\/strong>&nbsp;a repartir a cada trabajador.<\/p>\n<p><strong>3.Olvidar a los empleados de jornadas reducidas<\/strong><br>Los empleados que hayan trabajado&nbsp;<strong>al menos 60 d\u00edas<\/strong>&nbsp;para el mismo patr\u00f3n y est\u00e9n en la n\u00f3mina,&nbsp;<strong>deben recibir el pago de PTU.<\/strong><\/p>\n<p>Incluso, esto considera a los trabajadores que est\u00e1n en jornada o semana reducida.<\/p>\n<p><strong>Para obtener su reparto de PTU<\/strong>, el patr\u00f3n debe sumar las horas que hayan trabajado a lo largo del a\u00f1o hasta reunir la cantidad equivalente a la jornada legal.<\/p>\n<p><strong>Al considerar sus 8 horas trabajadas del turno diurno o las 7 horas del turno nocturno<\/strong>, se obtiene un d\u00eda laborado. Entonces, se realiza una suma de todos los d\u00edas y de este modo hacer el c\u00e1lculo.<\/p>\n<p><strong>4.No incluir todos los conceptos de n\u00f3mina<\/strong><br><strong>Para el pago de PTU<\/strong>, las empresas deben considerar todos los conceptos que implican el c\u00e1lculo de utilidades. De no ser as\u00ed,&nbsp;<strong>las empresas pueden caer en el error de calcular un monto mayor o menor.<\/strong><\/p>\n<p>Entonces, se deben tener claros los gastos deducibles a aplicar en el c\u00e1lculo de&nbsp;<strong>PTU<\/strong>; de este modo evitar errores que se conviertan en p\u00e9rdidas econ\u00f3micas.<\/p>\n<p><strong>5.El PTU se divide en dos<\/strong><br>No olvidemos que el PTU se integra en dos montos. El primero, se obtiene calculando los d\u00edas trabajados durante el a\u00f1o por el empleado.<\/p>\n<p>El segundo, debe calcularse de acuerdo con el puesto y salario que percibe cada trabajador.&nbsp;<\/p>\n<p>Cabe mencionar que existe un tope y&nbsp;<strong>el l\u00edmite de pago son 3 meses de salario o el promedio de PTU de los \u00faltimos 3 a\u00f1os.<\/strong>&nbsp;<\/p>\n<p>La suma de ambos montos, ayudan a obtener la cantidad individual de PTU a pagar.<\/p>\n<p><strong>No olvidar que el pago de PTU genera impuestos; esto sucede si la cantidad de utilidades rebasa el equivalente a 15 d\u00edas del salario m\u00ednimo. Es por ello, que se estableci\u00f3 un tope.<\/strong><\/p>\n<p>En los casos donde suceda, las empresas deben pagar los impuestos. De no hacerlo, pues las instituciones fiscales y laborales, establecen multas.<\/p>\n<p><strong>Recuerda que la tecnolog\u00eda, como un&nbsp;<\/strong><strong>software<\/strong><strong>&nbsp;en la nube para llevar la N\u00f3mina Digital, te ayuda a automatizar el pago de PTU.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PTU significado, es una obligaci\u00f3n por derecho para los trabajadores, m\u00e1s si no se tiene un buen control en la n\u00f3mina, su c\u00e1lculo y actualizaci\u00f3n&nbsp;pueden cometer grandes errores. Factupronto\u00ae En relaci\u00f3n con la&nbsp;N\u00f3mina Digital, este mes de mayo no olvidar que se da el reparto de utilidades a los empleados de la empresa. 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